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안녕하세요~?

연장근로관련 질문이있어 글올립니다.

컴퓨터관련 커뮤니티이지만  다방면에  전문가분들이  많은걸로알고있어  질문올려봅니다.

저는  작은회사 사무실관리담당으로 21년 12월 이직하고 근무중입니다. 사장은 3군데 지역에사무실을 운영중이고 사장상주사무실과제가근무하는곳은4시간정도거리에 있습니다. 거의 제가직원꾸려가며 근무중입니다.

주5일제에  업무특성상 격주 토요일근무였고

평 09~18시 근무인데 업무특성상  1~2시간정도 연장근무를 하면  수당이나왔습니다.

매년 4~5월경 1년에 1회 재고실사가있는데 낮에는 외근밤에는 재고실사준비 연장근무 수당을 받아왔습니다.

문제는 이번년도 4월  기본외근업무가 많이바빠서 

재고실사 5일 남겨두고   재고실사준비에들어가서

목금토일월 낮에는정상외근업무하고야간에재고실사

토일 새벽까지 작업해서  억지로 준비를끝마치고

실사후 시간이 흘러 5월 들어 4월 급여일에 문제가발생하였습니다. 명세서받고

나 : 사장님 연장근무 금액이 너무터무니 없이지급되었는데무슨문제있나요?

사장 : 보고없이  연장근무 휴일근무해서 수당을줄수 없다

나 : 그게무슨말씀이시죠?

그런절차지금까지없었음  그렇게하라고 통보받은적없음

서류상에도없음  취업규칙등 없음 전년도에도 그냥지급됨

문제는 지금까지 연장수당이 30만원을 초과한적이없었는데 이번에 50이넘게나왔습니다.

원인 일이바쁜와중에 사장실책으로 직원 셋이해야하는 업무를 둘이처리했고 도저히  매일저녁 8~9시까디 안하고는

방법이  없는상태였는데 다하는동안 일일업무보고가올라갔는데도  따로말이없었는데 급여일에 아무말없이지급 안되어 전화로 물어보니 니맘데로 연장해서 못주겠다 입니다

이런식이면 저는 더이상  근무못하겠다고 퇴직서 제출상태인데 노동부 같은데 신고하면 수당 받을수있을까요?

주저리 주저리 긴글  잃어주셔서 미리감사합니다.

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